A NR-1 agora exige que as empresas identifiquem, avaliem e gerenciem os riscos psicossociais no trabalho. A Sana Essência ajuda você a sair do papel: capacitação, escuta dos colaboradores e plano de prevenção, tudo registrado para o seu responsável de SST incluir no PGR.
A atualização da NR-1 incluiu os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Veja o que isso significa para a sua empresa hoje:
Identificar, avaliar e gerenciar riscos como estresse, sobrecarga e assédio faz parte do PGR da empresa.
As multas ligadas a esses riscos estão suspensas por decisão do STF (ADPF 1316), mas a obrigação de fazer a gestão continua.
Ações por adoecimento, assédio e sobrecarga não foram afetadas. Ter a gestão documentada ajuda a demonstrar o cuidado da empresa.
Este é o momento de se organizar com calma, e não na correria.
Quer fazer sozinho, com um passo a passo claro? Ou prefere que a gente conduza o processo do início ao fim?
Para pequenas empresas que querem começar agora, no seu ritmo.
Para empresas que querem o processo conduzido do início ao fim.
Reunião de início, mapa das condições de trabalho e escuta anônima dos colaboradores.
Entrega: registro da escuta
Treinamento online para lideranças e equipes sobre riscos psicossociais e bem-estar.
Entrega: registros e certificados
Análise do que foi levantado e definição das medidas, com responsáveis e prazos.
Entrega: plano de ação
Protocolo de ambiente sensorial e organização de todas as evidências.
Entrega: pasta de evidências
Aromas suaves e opcionais não resolvem sobrecarga de trabalho, mas podem complementar as medidas de organização do trabalho, deixando o ambiente mais acolhedor, sem obras e sem pausar a rotina.
Modelos e cursos gratuitos existem aos montes. O que falta na maioria das empresas é tempo e alguém que conduza o processo do começo ao fim. É isso que entregamos, trabalhando junto com o seu responsável de Segurança e Saúde no Trabalho.
Pequenas e médias empresas que querem cumprir a norma sem contratar uma consultoria cara.
Profissionais que precisam de um processo claro para envolver lideranças e equipes.
Parceiros que querem oferecer uma solução prática aos seus clientes.
A NR-1 se aplica às empresas com empregados regidos pela CLT. Existem regras específicas para microempresas e empresas de pequeno porte, por isso recomendamos confirmar a sua situação com o seu responsável de SST ou contador.
O Kit é um material digital para você aplicar sozinho, no seu ritmo. O Programa é conduzido pela nossa equipe junto com a sua empresa, com capacitação, escuta dos colaboradores e organização das evidências.
Não. Apoiamos a etapa de gestão dos riscos psicossociais e organizamos as evidências para que o seu responsável de SST as inclua no PGR. A elaboração do PGR, AEP e laudos continua com o profissional habilitado.
A compra é feita pela Hotmart, com Pix, boleto ou cartão. Assim que o pagamento é aprovado, você recebe o acesso por e-mail.
Você tem 7 dias de garantia a partir da compra para solicitar o reembolso diretamente pela Hotmart.
Não. O protocolo de ambiente sensorial é opcional, aplicado apenas com o consentimento da equipe e com cuidados para sensibilidades e alergias.
Fale com a nossa equipe para entender qual solução faz mais sentido para a sua empresa.