A lei, explicada
No Brasil, os riscos psicossociais entram pela gestão de riscos ocupacionais da NR-1, com apoio da NR-17 (ergonomia), da NR-24, das regras da CIPA sobre assédio e das normas de qualidade do ar.
546 milafastamentos do trabalho por transtornos mentais em 2025, o maior número da década
166 milafastamentos por ansiedade em 2025
126 milafastamentos por episódios depressivos em 2025
165doenças incluídas na lista de doenças relacionadas ao trabalho em 2023, entre elas burnout, ansiedade e depressão
Fontes: Ministério da Previdência Social / INSS (dados de 2025, divulgados em janeiro de 2026); Portaria GM/MS nº 1.999/2023.
Desde 26 de maio de 2026: riscos psicossociais no GRO
Com a Portaria MTE nº 1.419/2024 (prorrogada pela Portaria nº 765/2025), os fatores de riscos psicossociais passaram a fazer parte obrigatória do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. As multas ligadas a esses itens estão suspensas pelo STF (ADPF 1316), com prorrogação de 90 dias decidida em setembro de 2026. Em 14 de outubro, o relator levou a discussão para conciliação na AGU e suspendeu as ações por 60 dias. A norma continua em vigor e o risco trabalhista também.
Organização primeiro, indivíduo depois
O Guia do MTE dá preferência a intervenções que mudam a organização do trabalho, em vez de ações individuais ou comportamentais. Por isso este toolkit coloca o aroma por último.
OuvirConversar com os trabalhadores e a CIPA, com anonimato garantido.
IdentificarLevantar os fatores ligados ao trabalho, não sintomas individuais.
AgirPriorizar medidas que mudam a organização do trabalho.
RevisarVerificar se as medidas funcionaram e ajustar o plano de ação.
RegistrarManter o inventário de riscos e o plano de ação do PGR atualizados.
O ciclo do GRO aplicado aos riscos psicossociais
Base científica
O que a pesquisa sustenta, em linguagem direta, para você citar em relatórios. Os fatores ambientais com evidência mais forte vêm primeiro; o aroma vem por último, porque tem a evidência mais fraca e um risco conhecido.
Consolidada Norma oficial e estudos controlados
Sustentada Estudos controlados ou de campo, na mesma direção
Emergente Estudos pequenos de laboratório, efeito varia por pessoa
Risco conhecido Evidência populacional de dano
| Fator | O que os estudos encontraram | Grau | Use para |
|---|
Como a Sana Essência posiciona o aromaO aroma pode tornar um ambiente mais agradável e, para algumas pessoas, melhorar o humor ou o estado de alerta. Ele não trata estresse e não substitui nenhuma medida dos passos 1 e 2. Em pesquisas nacionais em quatro países, cerca de um em cada três adultos relatou problemas de saúde com produtos perfumados. Por isso o aroma é sempre opcional, localizado, suave e pode ser desligado a qualquer momento.